COACHING en entreprises

 SÉMINAIRES CINQ✰ EN CORSE

FORMATIONS DIGITALES

INTERVENTIONS AU SEIN DE VOTRE ENTREPRISE

Dans le cadre de l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail
Notre équipe de professionnels diplômés propose les accompagnements suivants :

Gestion du Stress et Détente

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Des techniques :
– de respiration
– de relaxation
– de méditation

Pour aider les employés à gérer leur stress et à favoriser la détente physique et mentale.

*Partenariat avec
Révélience ⇒

Team Building
et Cohésion d’Équipe

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Des séances de groupe qui permettent de renforcer la cohésion d’équipe et d’encourager la collaboration.

Ce qui crée un environnement de travail positif et motivant.

Postures et Ergonomie

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Des conseils sur les gestes et les postures adéquates, particulièrement pour les employés travaillant en position assise, afin de minimiser les tensions musculaires et les douleurs dorsales.

Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)

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Réduction des risques de TMS liés aux mouvements répétitifs ou à des positions contraignantes.
Du renforcement musculaire dédié à l’amélioration de la stabilité et au maintien postural.

Les TMS représentent :
– près d’1/3 des AT
– plus de 8 MP sur 10

Séances Énergisantes

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Des séances dynamiques et motivantes axées sur le renforcement cardiovasculaire et l’augmentation de l’énergie pour stimuler la vitalité et la productivité des employés.

Étirements et Flexibilité

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Des sessions d’étirements ciblés pour améliorer la souplesse musculaire, réduire les tensions et prévenir les blessures liées à la sédentarité comme aux efforts intenses et/ou répétitifs.

Gestion du Poids
et Alimentation Équilibrée

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Des conseils en matière de nutrition et des programmes d’activités physiques pour aider les employés à améliorer leurs habitudes alimentaires et maintenir un poids santé.

Suivi Individuel
et Plan Personnalisé

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Chaque employé peut bénéficier d’un suivi individuel, avec plan d’entraînement + conseils adaptés à ses besoins spécifiques et son niveau de condition physique.
–> Possibilité de séances en club partenaire ou domicile avec participation de l’entreprise.
(conditions à définir)

Les bénéfices pour votre entreprise :

EN SAVOIR PLUS
  1. Favorise un environnement de travail positif
  2. Renforce la cohésion d’équipe
  3. Favorise une meilleure gestion du stress, stimule les défenses immunitaires
  4. Diminue les risques de blessures et d’accidents
  5. Réduit le taux d’absentéisme pour cause de maladie (jusqu à -32%)
  6. Améliore la concentration et la clarté mentale
  7. Favorise une image d’Entreprise responsable, engagée pour le bien-être de ses employés
  8. Contribue à un équilibre Vie Professionnelle/Vie Personnelle sain
  9. Augmente la satisfaction et la fidélisation des Employés
  10. Augmente l’engagement des employés et entraîne une amélioration de la productivité
  11. Développe un Leadership Positif, encourage l’innovation et la créativité
  12. Améliore la performance globale de l’Entreprise
EXONÉRATIONS / LÉGILSATION

Afin de promouvoir et favoriser la pratique sportive en entreprise, les avantages constitués par la mise à disposition par l’employeur d’équipements à usage collectif dédiés à la réalisation d’activités physiques et sportives ou par le financement par l’employeur de prestations d’activité physique et sportives, sont, dans certaines conditions et limites, exonérés de cotisations et contributions sociales, même lorsque l’entreprise est dotée d’un comité social et économique (CSE).

+ de détails sur ⇒ PAGE URSSAF 

SUR DEVIS, à partir de 89€

Nous recommandons un rendez-vous préalable sur site afin de proposer des interventions sur mesure, adaptées aux spécificités de votre Entreprise :

— Locaux, horaires, activité…
— Analyse des contraintes spécifiques aux postes de travail de vos salariés.
— Identification des principales pathologies induites dans votre entreprise.

Nous établirons ainsi un devis pour l’accompagnement qui correspond à vos besoins.

L’équipe vous remercie pour votre collaboration

La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 relative au renforcement de la prévention en santé au travail (dite Loi Santé au travail) est entrée en vigueur le 31 mars 2022.

C’est l’une des priorités des politiques publiques qui demande aux entreprises d’être en mesure d’évaluer et prévenir les risques professionnels au sein de leur structure (via le DUERP)

 

En faisant appel  à nos services, vous agissez pour :

– la santé générale en entreprise, que ce soit la prévention des nouveaux risques ou la qualité de vie au travail.
– contribuer à l’amélioration de la santé de chacun par un accès à l’activité physique ou encore la détente.
– favoriser le retour et le maintien à l’emploi par la prévention notamment des Troubles Musculo-Squeletiques et des Risques Psycho-Sociaux
– accompagner en particulier les individus les plus vulnérables, les aider à reprendre confiance.

 

 

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